CONSEIL - FORMATION - COACHING
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Le management homéodynamique : Le nouveau paradigme du changement.

Par Jean-Michel PHILIPPON

Du management agile au management homéodynamique. De la réaction à l’action, ou de l’adaptation à la création. Après plusieurs années consacrées au développement des comportements managériaux, j’ai la ferme conviction que le changement est LA problématique de plus en plus handicapante pour le management des équipes. En effet, nul besoin de refaire le discours mille […]

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