Accompagnement en coaching individuel d’un Directeur régional d’un grand groupe du BTP sur sa posture de leadership et sur sa capacité à mobiliser les talents de ses collaborateurs. Issu d’une formation d’ingénieur, ce haut dirigeant avait besoin d’une mise en confiance sur sa capacité à être un acteur-clé de la dynamique collective pour ses équipes. Le travail sur son leadership lui a donné une nouvelle vision de son rôle et une  capacité à partager davantage le pouvoir.