CONSEIL - FORMATION - COACHING

ACCOMPAGNEMENT D’UN MANAGER SUR SA PRISE DE POSTE

Par Jean-Michel PHILIPPON

Accompagnement en coaching individuel d’un manager sur une prise de poste avec la responsabilité d’une nouvelle équipe de 18 personnes dans le domaine de l’hôtellerie. A 32 ans ce manager est nommé par la Direction Générale du groupe à un nouveau poste de responsable d’établissement hôtelier. Son savoir faire est reconnu depuis plus de 5 ans au sein de cette organisation, qui a su voir en lui une capacité à manager une équipe. Afin de réussir ce changement de responsabilité, un accompagnement en coaching individuel sur 8 mois, a permis la construction d’une nouvelle posture totalement en cohérence avec la nouvelle mission.  Le coaching a été également l’occasion d’appréhender des notions importantes de bonne gestion des relations humaines dans l’entreprise.

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